Những bí quyết nhằm trả lời phỏng vấn là cực kỳ cần thiết để đoạt được đơn vị tuyển chọn dụng. Nghề nhân viên cấp dưới kinh doanh cũng có thể có hầu hết thắc mắc đặc trưng. lúc được công ty tuyển chọn dụng phỏng vấn, yên cầu chúng ta yêu cầu có
TOP 20 câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh khi tuyển dụng. 6. Bạn thoải mái nhất khi bán cho ai và vì sao? Bạn hãy lắng nghe xem họ trả lời với một mô tả người mua lý tưởng hoặc cá nhân đặc biệt trong quá trình mua hàng như thế nào.
10 câu hỏi khi phỏng vấn. Việc Làm 24h chia sẻ 10 câu hỏi cực hay mà nhà tuyển dụng nên hỏi ứng viên trong buổi phỏng vấn nhằm tìm ra nhân viên kinh doanh giỏi. 1. Bạn hãy cho biết những triển vọng của một nhân viên kinh doanh/bán hàng?
Biết lắng nghe, giữ lời và tôn trọng quý khách hàng. 5. Năng lực giao tiếp, tư vấn. 6. Biết phân tích thương trường và đối thủ. 7. Các nhân tố khác. Các câu hỏi phỏng vấn nhân viên buôn bán thường hay gặp nhất. Tham khảo ngay!
Nếu bạn cũng muốn tìm được nhân viên kinh doanh phù hợp cho doanh nghiệp của mình thì cân nhắc kỹ lưỡng câu hỏi phỏng vấn khi tuyển dụng là điều cần thiết. Sau đây, Ms Uptalent sẽ chia sẻ cùng bạn đọc 12 câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh để bạn có thể tìm được những ứng viên “sáng giá” nhất.
Các bác cho em hỏi. Em là sinh viên mới tốt nghiệp kĩ sư công nghệ ô tô. Em đang định nộp hồ sơ xin vào làm kĩ thuật viên cho các hãng oto. vậy các bác làm trong hãng với các bạn từng tham gia phỏng vấn có thể cho em một số kinh nghiệm và một số câu hỏi các nhà tuyển dụng muốn hỏi mình không ạ
Trên đây là 9 câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh và bất kỳ cuộc phỏng vấn nào bạn cũng có thể bắt gặp. Hi vọng với 9 câu hỏi trên sẽ giúp bạn chuẩn bị được tốt hơn cho cho cuộc phỏng vấn trực tiếp sắp.
ctU4c10. Để có thể được nhận vào làm việc tại bất kỳ công ty nào cũng vậy, đầu tiên bạn phải nộp đơn phỏng vấn xin việc vào các vị trí của mà bạn muốn ứng tuyển cho các nhà tuyển dụng, để được phỏng vấn trực có thể đậu phỏng vấn, bạn cần trang bị cho mình những “bí kíp” để trả lời phỏng vấn là điều cần thiết để thuyết phục các nhà tuyển dụng. Khi nhà tuyển dụng đặt ra những câu hỏi khi phỏng vấn, bạn cần phải đưa ra những câu trả lời tạo được sức hút đối với họ. Có như vậy thì nhà tuyển dụng mới chấp nhận vấn nhân viên kinh doanh không dễ cũng không khóChuẩn bị gì khi đi phỏng vấn xin việc nghề sale ô tô1. Chuẩn bị mọi thứ thật tốt2. Am hiểu về kinh doanh3. Kể ra một số thành tích của bản thân4. Kinh nghiệm làm việc5. Sẵn sàng bắt đầu công việc từ một vị trí thấpChuẩn bị gì khi đi phỏng vấn xin việc nghề sale ô tôNghề sale nói chung và nghề sale ô tô nói riêng, đều sẽ có những câu hỏi đặc trưng được đặt ra khi ứng tuyển nhân viên mới. Sự chuẩn bị tâm lý và tinh thần trước khi đi phỏng vấn là điều rất quan trọng. Ngoài ra bạn cũng cần tham khảo qua những người từng trải qua các cuộc phỏng vấn để bớt bỡ ngỡ trước những câu được khi đi phỏng vấn xin việc bán xe ô tô, bạn cần phải chuẩn bị những gì? Có bí kíp nào giúp bạn dễ dàng vượt qua được cuộc phỏng vấn đầy căng thẳng này không? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua bài viết ngay sau đây!1. Chuẩn bị mọi thứ thật tốtThiếu sự chuẩn bị là điều tối kỵ khi đi phỏng vấn xin việc. Bởi vì những nhà tuyển dụng cũng muốn những ứng cử viên của mình có thể đáp ứng được mọi yêu cầu trước khi đảm nhận một vị trí nào đó trong công thể xem rằng, phỏng vấn chính là một cuộc mua bán, đối với nhà tuyển dụng bạn chính là một món hàng. Và đương nhiên ai cũng muốn một món hàng chất lượng nhất có phải không?.Khi chuẩn bị tốt mọi thứ, bạn sẽ trả lời và thuyết trình một cách trôi chảyBạn phải thể hiện được rằng, mọi yêu cầu mà nhà tuyển dụng đưa ra bạn có thể giải quyết được tất cả. Hãy cho họ thấy rằng bạn đã chuẩn bị rất kỹ lượng để có thể vào làm tại vị trí tham khảo thêm thông tin từ các doanh nghiệp, công ty mà bạn đã từng đi phỏng vấn xin việc, hoặc bạn cũng có thể hỏi thêm thông tin từ những người làm trong lĩnh vực mà bạn muốn ứng Am hiểu về kinh doanhĐể ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh ô tô, thì việc có kiến thức về kinh doanh căn bản là điều bắt buộc bạn phải đáp ứng được. Ngoài những kiến thức kinh doanh này, bạn cần phải nắm rõ được những khái niệm, thuật ngữ thường được dùng trong môi trường kinh doanh. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy rằng, bạn đáp ứng được mọi yêu cầu mà nhà tuyển dụng mong muốn ở cũng có thể đưa ra những thảo luận với nhà tuyển dụng về những vấn đề bạn am hiểu rõ, ban đầu bạn có thể chưa biết nhiều về bán xe ô tô. Nhưng hãy sử dụng những kiến thức kinh doanh mà bạn có để trao đổi lại nhà tuyển chưa có nhiều kinh nghiệm, thì ít nhất bạn cũng phải là người đam mê kinh doanhKhi phỏng vấn xin việc, bạn có thể hỏi nhà tuyển dụng về cách thức hoạt động và quan điểm kinh doanh ô tô của họ, mong muốn của họ về một người sale ô tô là như thế nào. Tỉ lệ cao các nhà tuyển dụng sẽ lựa chọn bạn nếu như bạn tự tin trao đổi những kiến thức chuyên ngành mà bạn hiểu rõ với Kể ra một số thành tích của bản thânHãy cho nhà tuyển dụng biết một số thành tích của bạn. Những thành tích này có thể không cần phải thuộc phạm trù kinh doanh. Nhưng nếu có thì sẽ dành được rất nhiều điểm với nhà tuyển dụng nhân viên bán xe ô có thể nêu ra một số kỹ năng của bản thân. Hãy thể hiện rằng những kỹ năng của bạn thân sẽ giúp ích cho công việc sau này của bạn rất nhiều. Nó sẽ góp phần hoàn thiện bản thân hơn trong môi trường làm ra, việc có được những thành công hay kinh nghiệm trong bán hàng cũng chính là một điểm thu hút bạn với nhà tuyển dụng. Là một nhân viên kinh doanh xe hơi, việc thương thảo và thuyết phục khách hàng là một kỹ năng vô cùng quan trọng. Hãy mô tả thật rõ ràng những điều mà bạn sẽ làm để có thể thuyết phục khách hàng khi phỏng vấn xin Kinh nghiệm làm việcKinh nghiệm làm việc cũng là một trong những yếu tố rất quan trọng khi đi phỏng vấn. Những doanh nghiệp, công ty khi tuyển dụng nhân viên, họ đều muốn lựa chọn những người đã có kinh nghiệm. Bởi như vậy họ sẽ đỡ tốn nhiều thời gian để đào tạo lại cho vậy nên, nếu bạn đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, khi phỏng vấn xin việc hãy cho họ thấy bạn đã hiểu rõ hết những công việc mà một nhân viên kinh doanh cần phải bạn đã có những kiến thức về kinh doanh, thì điều đó rất thuận lợi cho bạnTuy nhiên, nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này thì bạn cũng không cần phải lo lắng. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy được rằng bạn có thể đáp ứng được mọi yêu cầu của một nhân viên kinh doanh ô tô cần có bằng những hiểu biết của bản thân.>>> Bí kíp bán xe ô tô tiền tỷ5. Sẵn sàng bắt đầu công việc từ một vị trí thấpKhông phải ai cũng may mắn được nhận vào vị trí công việc mà bản thân mong muốn khi phỏng vấn xin việc xong. Có thể trước khi được sắp xếp vào vị trí bạn ứng tuyển, bạn sẽ phải khởi đầu ở những vị trí thấp hơn. Hãy vui vẻ đón nhận nó và làm việc thật hiệu bắt đầu từ việc nhỏ nhất, hãy quyết tâm từ những điều nhỏ nhấtĐừng vội nhụt chí, nản lòng. Những thành công của bạn ở vị trí thấp này sẽ là bước đệm vững chắc để bạn có thể tiến xa hơn nữa trong lĩnh vực kinh doanh ô tô. Hãy hoàn thành tốt những công việc được giao, và rồi một ngày bạn sẽ nhận được những điều xứng vọng qua những chia sẻ vừa rồi, các bạn muốn ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh sẽ có thêm những kinh nghiệm hữu ích cho bản thân khi phỏng vấn xin việc. Chúc các bạn thành công trên con đường mà mình lựa chọn!Trung Tâm Huấn Luyện Kỹ Thuật Ô Tô Việt Nam VATCĐịa chỉ số 50 đường 12, Bình, Đức, Điện thoại 0945711717
Để chinh phục vị trí nhân viên kinh doanh cần nhiều yếu tố. Một trong số đó là chuẩn bị kỹ cho buổi phỏng vấn. Bạn có thể tham khảo bài viết dưới đây của Blog TopCV. Bài viết không chỉ chia sẻ bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh thường gặp mà còn nhiều thông tin hữu ích khác. Có nên làm nhân viên kinh doanh không? Bản mô tả công việc của nhân viên kinh doanhYêu cầu về trình độ và kỹ năng đối với vị trí nhân viên kinh doanhYêu cầu về trình độYêu cầu về kỹ năngCâu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh1. Ý kiến của bạn về tầm quan trọng của việc học hỏi trong kinh doanh là gì?2. Thất bại lớn nhất trong công việc bán hàng của bạn là gì? Bạn đã giải quyết ra sao và rút ra bài học gì?3. Bạn sẽ làm gì khi không hoàn thành doanh số tháng hoặc không có khách hàng hài lòng?4. Bạn sẽ tiếp cận chu kỳ bán hàng ngắn hạn và chu kỳ bán hàng lâu dài như thế nào?5. Khi nào bạn ngừng theo đuổi một khách hàng?6. Bạn thoải mái nhất khi bán cho ai và vì sao?7. Điều bạn yêu thích nhất trong quá trình bán hàng là gì?8. Điều gì khiến bạn muốn ứng tuyển vào vị trí nhân viên bán hàng?Tìm việc làm nhân viên kinh doanh ở đâu? Nhân viên kinh doanh sales là vị trí tuyển dụng cực hot. Đặc biệt là sau khi Việt Nam đã kiểm soát tốt dịch covid-19. Theo đánh giá từ TopCV, hơn 85% doanh nghiệp được khảo sát cho biết họ đang có nhu cầu tuyển sales/nhân viên kinh doanh. Trong đó nổi bật là lĩnh vực Giáo dục đào tạo, Bất động sản và Tài chính/Ngân hàng. Thậm chỉ một số công ty còn tuyển dụng sales với mức lương cao hơn cả thời điểm trước dịch. Như vậy có thể thấy độ hot của công việc này. Tuy nhiên có nên làm nhân viên kinh doanh hay không còn tùy thuộc vào bạn. Nếu bạn có đam mê với kinh doanh và là người năng động, thích thử thách thì đừng ngại ngần theo đuổi công việc này. Không chỉ vì cơ hội làm việc rộng mở, mức lương hấp dẫn mà bạn còn học hỏi được nhiều điều từ công việc này! Nhân viên kinh doanh là việc làm năng động, thu nhập hấp dẫn Bản mô tả công việc của nhân viên kinh doanh Đây là các đầu mục công việc hàng ngày của một nhân viên kinh doanh Tìm kiếm, xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đối thiệu, tư vấn và thuyết phục khách hàng mua sản phẩm, dịch vụ của công quyết các khiếu nại, phàn nàn của khách hàng, đảm bảo khách hàng cảm thấy hài lòng và tin tưởng vào sản phẩm, dịch vụ của doanh kiếm phương án cạnh tranh với các đối thủ, báo cáo lên cấp trên. Đặc biệt, nhân viên kinh doanh được coi là cầu nối giữa khách hàng và doanh nghiệp. Vì thế công việc tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng là rất quan trọng. Nếu làm tốt, bạn sẽ góp phần trực tiếp vào việc tăng doanh thu cho doanh nghiệp. Hơn cả là thu được về cơ hội rèn luyện kỹ năng mềm cũng như có mức lương bonus hấp dẫn. Yêu cầu công việc nhân viên kinh doanh cũng khá cao vì môi trường cạnh tranh Yêu cầu về trình độ và kỹ năng đối với vị trí nhân viên kinh doanh Yêu cầu về trình độ Để có thể trở thành nhân viên kinh doanh giỏi, bạn cần có nền tảng vững chắc. Vì thế đa phần các công ty yêu cầu ứng viên cần phải tốt nghiệp cao đẳng/ đại học trở lên các chuyên ngành về Kinh tế, Quản trị kinh doanh. Hoặc các chuyên ngành liên quan. Yêu cầu về kỹ năng Một số kỹ năng thường được yêu cầu trong mô tả công việc nhân viên kinh doanh như Kỹ năng giao tiếpKỹ năng đàm phán, thuyết phụcKỹ năng giải quyết vấn đềKhả năng nhạy bén, linh hoạt trong việc thấu hiểu nhu cầu của khách hàng >>> Xem thêm Mỗi nghề một mẫu CV Nhân viên kinh doanh salesman Câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh 1. Ý kiến của bạn về tầm quan trọng của việc học hỏi trong kinh doanh là gì? Câu hỏi này sẽ cho thấy ứng cử viên của bạn có cầu tiến và mong muốn học hỏi hay không. Ít nhất là trong lĩnh vực bán hàng. 2. Thất bại lớn nhất trong công việc bán hàng của bạn là gì? Bạn đã giải quyết ra sao và rút ra bài học gì? Câu trả lời nhà tuyển dụng cần lắng nghe chính là phần rút kinh nghiệm. Câu trả lời cho thấy bạn đã có những trải nghiệm thực tế ra sao thay vì chỉ học lý thuyết trên sách vở. 3. Bạn sẽ làm gì khi không hoàn thành doanh số tháng hoặc không có khách hàng hài lòng? Cách các ứng cử viên giải quyết việc này sẽ cho thấy sự quyết tâm cũng như phong cách làm việc của họ. Sẽ không ngạc nhiên nếu như một “nhân tài” trả lời rằng họ cần kiểm điểm lại bản thân và đặt mục tiêu SMART cho tháng tới để bù lại tháng “thất bát” vừa rồi? Chuẩn bị chu đáo cho buổi phỏng vấn là điều ứng viên nào cũng nên làm 4. Bạn sẽ tiếp cận chu kỳ bán hàng ngắn hạn và chu kỳ bán hàng lâu dài như thế nào? Chu kỳ ngắn nghĩa là chốt đơn hàng nhanh chóng, chu kỳ dài lại đòi hỏi cách tiếp cận cẩn thận hơn. Chúng hoàn toàn khác nhau và các ứng cử viên của bạn nên nhận ra và có cách tiếp cận phù hợp. 5. Khi nào bạn ngừng theo đuổi một khách hàng? Câu trả lời hay ở đây sẽ phụ thuộc vào chiến lược của công ty bạn nhưng nói chung kiên trì và nỗ lực hơn sẽ là một nhân viên kinh doanh tốt. 6. Bạn thoải mái nhất khi bán cho ai và vì sao? Bạn hãy lắng nghe xem họ trả lời với một mô tả người mua lý tưởng hoặc cá nhân. Đặc biệt trong quá trình mua hàng như thế nào. Sau đó đánh giá về cách nhìn nhận của các ứng cử viên về đối tượng khách hàng đặc thù trong lĩnh vực của bạn. 7. Điều bạn yêu thích nhất trong quá trình bán hàng là gì? Nếu điều họ yêu thích nhất là một phần quan trọng trong công ty của bạn thì đó sẽ là một phiếu bầu cho ứng cử viên đó. Câu hỏi cũng có thể cảnh báo bạn về các khía cạnh hạn chế của bên mình để xem xét. 8. Điều gì khiến bạn muốn ứng tuyển vào vị trí nhân viên bán hàng? Hỏi để hiểu rõ hơn về mục tiêu cũng như động lực của ứng viên khi ứng tuyển vào vị trí nhân viên bán hàng. Tự tin và chân thành là chìa khoá có những câu trả lời thuyết phục nhà tuyển dụng Tìm việc làm nhân viên kinh doanh ở đâu? Nhiều bạn cảm thấy bối rối bởi hiện nay quá nhiều nguồn đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh. Khó thể phân biệt được đâu là nguồn uy tín. Đôi khi họ cũng không có thời gian để “canh chừng” các cơ hội việc làm hot hoặc phù hợp với bản thân. Vì thế giải pháp cho bạn chính là TopCV. Tại đây, bạn không những xem được nguồn việc làm nhân viên kinh doanh uy tín, cập nhật tức thời mà TopCV còn có chế độ tự động tìm việc cực thuận tiện. Mong rằng những thông tin Blog TopCV chia sẻ xoay quanh câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh sẽ giúp ích cho bạn tiến gần hơn đến với công việc mơ ước của bản thân! Nguồn ảnh Sưu tầm
Có nên làm nhân viên kinh doanh ô tô không? Lương của nhân viên kinh doanh ô tô là bao nhiêu? Đây là những câu hỏi được rất nhiều người đề ra đặc biệt là những người đang có nhu cầu tìm kiếm và bắt đầu một công việc mới. MỤC LỤC 1. Nhân viên kinh doanh ô tô là làm gì? 2. Lương của nhân viên kinh doanh ô tô có cao không? 3. Những kỹ năng cần có của nhân viên kinh doanh ô tô 4. Có nên làm nhân viên kinh doanh ô tô không? Nhân viên kinh doanh ô tô liệu có thật sự phù hợp với bạn và mức lương ra sao còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Các bạn hãy cùng tìm hiểu chi tiết về công việc này để đưa ra những sự lựa chọn tốt nhất cho công việc trong tương lai của bản thân. Nhân viên kinh doanh ô tô có mức lương thế nào? 1. Nhân viên kinh doanh ô tô là làm gì? Nhân viên kinh doanh ô tô hay còn gọi là sale ô tô đảm nhận công việc tìm kiếm khách hàng, tư vấn, giải đáp tất cả những thắc mắc của khách hàng về nhu cầu mua xe và lựa chọn được chiếc xe ưng ý nhất. Với tình hình phát triển xã hội như hiện nay thì nhu cầu mua và sử dụng xe ô tô ngày càng gia tăng nên dịch vụ bán ô tô ngày càng được mở rộng. Nhân viên kinh doanh ô tô không chỉ đơn thuần là bán xe mà bạn còn cần hoàn thiện mọi giấy tờ, thủ tục và thanh toán cũng như đăng ký, đăng kiểm xe cho khách hàng. Sau khi mua xe xong sẽ là hướng dẫn, tư vấn khách về chế độ bảo hành và bảo dưỡng xe theo đúng quy định. Công việc nhân viên kinh doanh thì không đòi hỏi về bằng cấp, tuy nhiên nếu có các mối quan hệ cũng như kỹ năng mềm, kỹ năng giao tiếp tốt và chăm sóc khách hàng giỏi là một lợi thế. Ngoài ra, để thành công và trở thành nhân viên kinh doanh ô tô giỏi thì bạn cần kiên trì và cố gắng từng ngày sao cho đạt được mục tiêu của mình. Đọc thêm Bí quyết thành công dành cho nhân viên kinh doanh bất động sản 2. Lương của nhân viên kinh doanh ô tô có cao không? Nhân viên kinh doanh ô tô có mức lương tương đối cao, dao động từ 6 - 11 triệu đồng/tháng gồm cả phụ cấp. Mức lương trung bình sẽ rơi vào khoảng 7 - 8 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên với ngành kinh doanh thì công việc nào cũng vậy, đều có hoa hồng và đặc biệt là thưởng theo doanh số. Chính vì thế, mức lương của nhân viên kinh doanh ô tô sẽ còn phụ thuộc vào năng lực và doanh số bán hàng của bạn. Có những tháng bán được nhiều thì bạn sẽ có mức lương cao bằng lương cứng cộng thưởng và phần trăm hoa hồng cho mỗi chiếc xe, mức lương khoảng 20 - 25 triệu/tháng. Với mức lương này cũng đòi hỏi bạn có sự cố gắng và nỗ lực bản thân để bán được nhiều xe nhất, đáp ứng mọi yêu cầu về doanh số mà doanh nghiệp đưa ra. Công việc kinh doanh ô tô cần những kỹ năng gì? 3. Những kỹ năng cần có của nhân viên kinh doanh ô tô Với nhân viên kinh doanh ô tô hay những ngành kinh doanh khác đều cần những kỹ năng nhất định. Nếu làm việc ở vị trí này bạn nên cân nhắc những kỹ năng cơ bản sau Kỹ năng giao tiếp. Kỹ năng thuyết phục khách hàng. Chịu áp lực lớn. Kỹ năng xử lý tình huống. Kỹ năng chăm sóc khách hàng. Nhiệt tình với khách hàng, ngoại hình chỉn chu và gọn gàng. Đọc thêm Mẫu CV xin việc nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp, ấn tượng 4. Có nên làm nhân viên kinh doanh ô tô không? Thực ra với vấn đề này rất khó để trả lời, nghề kinh doanh ô tô cũng giống với những ngành kinh doanh khác, bạn cố gắng hay nỗ lực thôi chưa đủ. Bạn còn cần khéo léo và may mắn nữa. Để thành công cho sự lựa chọn của bản thân thì không ai sẽ thấy dễ dàng ngay từ đầu cả, chúng ta đều sẽ gặp khó khăn và vượt qua nó mới đến được thành công. Vì thế nếu bạn có đam mê kinh doanh, mong muốn được thử sức mình với công việc kinh doanh này thì đây cũng là cơ hội để bạn vùng vẫy và thỏa mãn đam mê kinh doanh của bản thân. Có thể đây cũng là cơ hội để bạn rèn luyện những kỹ năng sống, kỹ năng kinh doanh... Ngoài ra, công việc của nhân viên kinh doanh ô tô có thể giúp bạn học hỏi nhiều hơn từ những trải nghiệm thực tế, không chỉ khéo léo trong đàm phán, thuyết phục, tư vấn mà còn mở rộng các mối quan hệ hữu ích với khách hàng. Dĩ nhiên, công việc này cũng không ít áp lực, chính vì thế, bạn hãy cân nhắc kỹ lưỡng khi đưa ra sự lựa chọn cho bản thân. Trên thực tế, công việc gì cũng vậy, nếu chúng ta cảm thấy phù hợp thì nên thử, thử để trưởng thành, thử để đem đến cho bản thân những cơ hội mới, thử thách chính mình để có động lực cố gắng cho tương lai, nhất là khi môi trường làm việc của nhân viên kinh doanh cũng rất tốt, thu nhập ổn và nhiều cơ hội. Công việc nào cũng vậy sẽ có những vất vả và những ưu điểm riêng. Chính vì thế nếu bạn đàng tìm kiếm công việc kinh doanh thì nên tìm hiểu nhiều hơn nữa những thông tin tuyển dụng mới nhất của các doanh nghiệp. Tuyển nhân viên bán hàng, tuyển kỹ sư kinh doanh, nhân viên phát triển kinh doanh... Hầu hết những vị trí việc làm kinh doanh đều có những yêu cầu và tiêu chuẩn riêng, chính vì thế hãy cùng tham khảo nhiều hơn nữa trên để đưa ra sự lựa chọn công việc phù hợp nhất cho bản thân. Điều quan trọng để có được công việc như mong muốn là bạn cần phải chuẩn bị kỹ càng từ bước tạo CV xin việc cho đến phỏng vấn. Mặc dù bạn có năng lực và kỹ năng làm việc tốt nhưng không thể hiện được cho nhà tuyển dụng thấy trong buổi phỏng vấn thì cơ hội trúng tuyển sẽ không cao. Vì vậy, trước khi tham gia phỏng vấn, hãy tìm hiểu bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng cho nhân viên kinh doanh nói chung và nhân viên kinh doanh ô tô nói riêng để chuẩn bị ứng phó khéo léo và gây ấn tượng nhất nhé.
Nhân viên kinh doanh online phụ trách hoạt động bán hàng, kinh doanh trực tuyến của doanh nghiệp. Nếu bạn muốn ứng tuyển vị trí này, ngoài CV, bạn hãy luyện tập trả lời câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh online để sẵn sàng cho cơ hội nghề nghiệp của mình. Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng với vị trí nhân viên kinh doanh online tương đối lớn, chủ yếu là do định hướng thúc đẩy bán hàng, kinh doanh trên mạng xã hội và nền tảng thương mại điện tử. Công việc này phù hợp với những người giỏi giao tiếp, có kỹ năng và kinh nghiệm bán hàng cũng như khả năng quản lý, sắp xếp. Nhân viên kinh doanh online thường làm việc trong môi trường văn phòng và sử dụng máy tính để tìm kiếm khách hàng, tư vấn và xử lý đơn hàng. MỤC LỤC I. Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên kinh doanh online hay nhất và gợi ý trả lời II. Một số câu hỏi phỏng vấn Nhân viên kinh doanh online phổ biến Làm thế nào để trả lời câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh online ấn tượng? I. Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên kinh doanh online hay nhất và gợi ý trả lời 1. Theo bạn, trong kinh doanh online, những yếu tố nào ảnh hưởng trực tiếp tới doanh số bán hàng? Nhà tuyển dụng muốn biết ứng viên có khả năng nhìn nhận, đánh giá các yếu tố cơ bản ảnh hưởng tới hiệu suất công việc của mình hay không. Chỉ khi nhân viên kinh doanh online biết về những gì tác động tới kết quả kinh doanh, họ mới có thể tập trung vào thúc đẩy thế mạnh về hạn chế các vấn đề phát sinh. Câu trả lời của bạn có thể bao gồm Cơ sở dữ liệu khách hàng và khách hàng tiềm năng. Hình ảnh thương hiệu trên mạng xã hội và truyền thông. Đánh giá của khách hàng. Dịch vụ tư vấn, chăm sóc khách hàng. Giá cả. Gợi ý trả lời "Kinh doanh online có đặc thù là hầu hết các bước trong quy trình tiếp cận khách hàng đều được tiến hành gián tiếp, trực tuyến nên sẽ luôn có nhiều yếu tố ảnh hưởng tới hiệu quả. Marketing online, dữ liệu khách hàng, cách tư vấn, chốt đơn và cả việc kiểm soát các đánh giá, feedback của khách đều rất quan trọng. Bản thân tôi thì sẽ quan tâm nhiều nhất đến tiếp thị trực tuyến và khâu chốt đơn hàng". Đọc thêm Tiêu chí tuyển dụng Nhân viên kinh doanh online 2. Bạn đánh giá như thế nào về ưu và nhược điểm của một số nền tảng thương mại điện tử hiện nay? Sự phát triển của hình thức kinh doanh trực tuyến trên nền tảng thương mại điện tử mang lại rất nhiều lợi ích cho cả doanh nghiệp và khách hàng. Nhiều trang thương mại ra đời và phát triển mạnh trong những năm gần đây như Shopee, Lazada, Sendo, Tiki,... Chúng đều có những sự khác biệt nhất định. Đối với câu hỏi này, ứng viên cần dùng kỹ năng phân tích của mình và kinh nghiệm làm việc với các nền tảng khác nhau. Bạn có thể đánh giá dựa trên chính sách chiết khấu, giao hàng,... Gợi ý trả lời "Mỗi nền tảng thương mại điện tử có chính sách khác nhau nên các ưu và nhược điểm cũng không giống nhau. Ở cương vị một nhân viên kinh doanh online, tôi sẽ quan tâm đến nền tảng nào có chính sách chiết khấu có lợi cho người bán, đồng thời có đội ngũ chăm sóc khách hàng tận tâm, hỗ trợ nhiệt tình nhất khi cần". 3. Nội dung trên các trang mạng xã hội ảnh hưởng như thế nào đến hiệu quả kinh doanh online tổng thể? Nội dung bao gồm văn bản, hình ảnh và nội dung số như video đóng vai trò quan trọng nhất trong việc tạo dựng hình ảnh thương hiệu trên mạng xã hội. Cũng vì vậy mà nó tác động rất nhiều đến việc kinh doanh online. Nội dung hay, thú vị, hữu ích sẽ thu hút thêm khách hàng tiềm năng, tăng tương tác và tăng tỷ lệ chuyển đổi từ khách hàng tiềm năng thành khách hàng. Gợi ý trả lời "Ngày nay, kinh doanh online không thể thiếu các trang mạng xã hội, từ Facebook đến Zalo, Instagram. Nội dung đăng trên các kênh này rất quan trọng vì nó quyết định mức độ thu hút khách hàng tiềm năng, từ đó nâng cao tỷ lệ chuyển đổi, chốt đơn hàng. Nếu content không thú vị, hình ảnh không ấn tượng thì dù có bỏ tiền ra chạy quảng cáo cũng chưa chắc đạt được hiệu quả như ý. Ngoài ra, hiện nay thì các video hay livestream bán hàng đang chứng minh sức hút đáng kể và có thể sử dụng kết hợp nhiều phương pháp đan xen với nhau". 4. Theo bạn, sự khác biệt lớn nhất giữa kinh doanh online và hình thức bán hàng trực tiếp cho khách hàng là gì? Kinh doanh online và bán hàng trực tiếp khác nhau chủ yếu ở công cụ và phương thức tiếp cận, tư vấn cho khách hàng cũng như chốt đơn hàng. Với kinh doanh online, tất cả các hoạt động này hầu hết đều được thực hiện từ xa, qua các nền tảng hỗ trợ giao tiếp trực tuyến, dựa trên công cụ điện thoại, phần mềm, email,... Ứng viên cần hiểu được sự khác biệt, đồng thời tận dụng khác biệt đó như một lợi thế. Kinh doanh online giúp hạn chế các nguy cơ xảy ra tranh chấp hoặc xung đột. Nhân viên kinh doanh và khách hàng đều thuận tiện và tiết kiệm thời gian hơn. Bên cạnh đó, bạn có thể cùng lúc tư vấn, hỗ trợ nhiều khách hàng. Gợi ý trả lời "Mỗi hình thức bán hàng đều có ưu điểm và nhược điểm riêng. Bán trực tiếp sẽ cần có không gian cửa hàng, đòi hỏi nhiều nguồn lực hơn và vốn dày hơn. Đồng thời, nhân viên kinh doanh cũng sẽ có thể gặp và tiếp xúc, thuyết phục khách hàng của mình. Trong khi đó, kinh doanh online thì linh hoạt, chủ động hơn nhưng nếu thiếu đi hoạt động tiếp thị hiệu quả trên nhiều kênh thì sẽ khó đảm bảo được mức doanh thu, lợi nhuận mục tiêu". 5. Bạn có quen thuộc với công cụ phân tích thị trường hay không? Với một nhân viên kinh doanh online, công cụ phân tích có vai trò như thế nào? Công cụ phân tích thị trường chủ yếu hỗ trợ nhân viên kinh doanh online phân tích phân khúc đối tượng khách hàng tiềm năng và quản lý cơ sở dữ liệu. Với câu hỏi này, người phỏng vấn chủ yếu muốn đánh giá khả năng sử dụng phần mềm, công cụ hỗ trợ và cập nhật xu hướng của ứng viên. Trong trường hợp chưa có kinh nghiệm, bạn hãy nhấn mạnh vào khả năng học hỏi nhanh và sẵn sàng cập nhật. Gợi ý trả lời "Tôi hiểu rằng công cụ phân tích thị trường có ý nghĩa rất quan trọng với hiệu suất kinh doanh. Tuy nhiên, trong các công việc trước đây của tôi đều là bán hàng trực tiếp và telesales trên database có sẵn của công ty nên chưa có cơ hội thực tế để tiếp xúc với các công cụ này. Tôi hy vọng có thể học được khi được làm việc tại công ty mình. Với khả năng học hỏi nhanh và có kỹ năng công nghệ tốt, tôi tin mình có thể thành thạo trong thời gian ngắn nhất". Đọc thêm Nhân viên kinh doanh online lương cao không? kỹ năng cần có Tìm hiểu trước các câu hỏi phỏng vấn nhân viên online sẽ giúp bạn có cơ hội trúng tuyển cao II. Một số câu hỏi phỏng vấn Nhân viên kinh doanh online phổ biến 1. Ở vị trí công việc gần đây nhất, bạn dành nhiều thời gian để củng cố mối quan hệ với khách hàng cũ hay tìm kiếm khách hàng mới? Vì sao? 2. Khi khách hàng từ chối lắng nghe tư vấn hoặc từ chối mua sản phẩm/dịch vụ, bạn tiếp cận và xử lý như thế nào? 3. Bạn sử dụng phương pháp nào để nghiên cứu triển vọng kinh doanh trước khi thực hiện một cuộc gọi đến khách hàng tiềm năng? Bạn muốn tìm kiếm thông tin gì từ cuộc gọi đó? 4. Bạn nghĩ công ty của chúng tôi nên cải thiện những gì để phát triển mạnh hơn mảng kinh doanh online? 5. Ba câu hỏi quan trọng nhất để đánh giá khả năng mua hàng của khách hàng tiềm năng là gì? 6. Bạn đã bao giờ hỏi một khách hàng tiềm năng về lý do khiến họ từ chối mua hàng hay chưa? Họ đã nói gì và bạn học được gì từ kinh nghiệm đó? 7. Hãy kể lại trải nghiệm bạn thuyết phục thành công khách hàng khó tính qua chatbot. 8. Khi phát hiện nguy cơ không đủ doanh số, bạn làm thế nào để thúc đẩy hoạt động kinh doanh online do mình phụ trách? 9. Bạn đánh giá như thế nào về vai trò của đơn vị vận chuyển trong kinh doanh online? 10. Là một nhân viên kinh doanh online, bạn cho rằng làm việc nhóm hay làm việc độc lập quan trọng hơn? 11. Kỹ năng giao tiếp và điều chỉnh dựa trên tình huống thực tế có ảnh hưởng đến hiệu suất kinh doanh online không? 12. Phản hồi tệ nhất từ khách hàng mà bạn nhận được là gì? Bạn trả lời họ ra sao? 13. Trong trường hợp xuất hiện thông tin tiêu cực trên mạng xã hội của công ty, theo bạn, nhân viên kinh doanh online có nên phối hợp với các bộ phận khác marketing, truyền thông để giải quyết? 14. Bạn cho rằng chất lượng hình ảnh và video sản phẩm có ảnh hưởng đến doanh số bán hàng khi bán online? 15. Nếu bây giờ tôi yêu cầu bạn giới thiệu và tư vấn sản phẩm sữa bột trẻ em cho tôi, bạn sẽ tiếp cận theo hướng nào? Ngoài những câu hỏi về nhân viên kinh doanh online trên đây các bạn cũng có thể tham khảo nhiều hơn những thông tin tuyển dụng về nhân viên kinh doanh, tuyển chuyên viên tư vấn kinh doanh, việc làm kinh doanh... Tất cả được cập nhật trên các bạn cùng tìm hiểu và đưa ra sự lựa chọn tốt nhất cho bản thân. Câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh online có thể giúp ứng viên chuẩn bị tốt hơn cho cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, trước đó bạn cũng đừng quên tìm hiểu các yêu cầu cụ thể của nhà tuyển dụng qua bản mô tả công việc nhân viên kinh doanh online nhé.
Làm thế nào để tuyển được một nhân viên kinh doanh dự án vừa có tố chất, lại vừa chăm chỉ học hỏi? Câu trả lời là bạn hãy lên kế hoạch cho một quy trình tuyển dụng thật chuyên nghiệp với bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh dự án được giới thiệu dưới đây. Đối với nhiều người, kinh doanh một sản phẩm hoặc dịch vụ có thể coi là bản năng nhờ những tố chất trời phú nhưng đối với nhiều người khác thì chốt được hợp đồng lại là một công việc khó hơn cả lên trời. Đối với những người không có khả năng thiên bẩm thì sự chăm chỉ rèn luyện và học hỏi từ người khác sẽ giúp họ vượt qua mọi khó khăn. Và trong quá trình tìm việc, một tâm lý chuẩn bị kỹ lưỡng cũng sẽ giúp họ trả lời những câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh dự án một cách trôi chảy và tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. MỤC LỤC I. Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên kinh doanh dự án và cách trả lời II. Một số câu hỏi phỏng vấn Nhân viên kinh doanh dự án phổ biến khác Bí quyết trả lời câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh dự án chuyên nghiệp I. Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên kinh doanh dự án và cách trả lời 1. Bạn đã bao giờ bỏ lỡ một hợp đồng hay đánh mất một khách hàng tiềm năng hay chưa? Tất cả mọi nhân viên kinh doanh đều có đôi lần đánh mất cơ hội, đánh mất một khách hàng tiềm năng hay bỏ lỡ hợp đồng chỉ vì một sai sót nhỏ. Đây là điều không thể tránh khỏi. Vấn đề là ở chỗ bạn có chấp nhận lỗi sai của mình và tìm cách sửa chữa hay không, hay là đổ lỗi cho một người khác. Kinh nghiệm phỏng vấn vị trí nhân viên kinh doanh cho thấy nhà tuyển dụng chỉ muốn biết suy nghĩ của bạn khi đó và những gì bạn học được qua câu chuyện này. Bất kể chuyên viên kinh doanh dự án nào cũng nên học cách biến mất mát thành bài học và cơ hội cho bản thân. Do vậy, nếu như bạn chỉ chăm chăm nói gì những gì đã xảy ra và đổ lỗi cho người khác, bạn sẽ bị đánh trượt ngay lập tức. Mẹo trả lời câu hỏi Hãy tóm tắt lại tình huống đó và tập trung chủ yếu vào cách mà bạn giải quyết vấn đề chứ không kể lể lan man và quy chụp tội lỗi cho người khác. 2. Hãy kể về một lần mà bạn đã chốt sale thành công Đây là một dạng câu hỏi tình huống phỏng vấn kinh doanh, bán hàng thường gặp nhất. Nhà tuyển dụng muốn biết được bạn tiếp cận và xử lý các tình huống như thế nào, vậy nên đừng kể ra những trường hợp quá đơn giản. Chốt sale đôi khi cũng là một cuộc chiến và đòi hỏi bạn phải có cách giải quyết thông minh. Và tất nhiên, bạn cũng không nên kể lể quá nhiều về bản thân mình. Mẹo trả lời câu hỏi Khi đưa ra câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết cách mà bạn hiểu và quảng cáo giá trị của một sản phẩm, dịch vụ tới khách hàng; vì vậy, hãy tập trung vào quá trình mà bạn thực hiện công việc. Đừng chỉ đưa ra câu trả lời ngắn ngủn rằng "Tôi giảm giá cho khách hàng để khuyến khích họ mua sản phẩm" Đọc thêm 6 chiến thuật chốt sale đảm bảo thành công trong mọi tình huống 3. Mục tiêu của bạn là gì? Thay vì đưa ra các bài trắc nghiệm phỏng vấn nhân viên kinh doanh phức tạp, nhà tuyển dụng có thể sẽ hỏi thẳng vào vấn đề "Mục tiêu của bạn là gì?" Kinh doanh là một cuộc chơi của các con số và mục tiêu kinh doanh của bạn trong thời gian sắp tới có thể quyết định mức độ cạnh tranh của bạn so với những ứng viên khác. Mẹo trả lời câu hỏi Đưa ra một mục tiêu đồng đội là cách hết sức khôn ngoan mà nhiều nhân viên kinh doanh dự án đã áp dụng để chinh phục nhà tuyển dụng, đặc biệt là với những người chưa có nhiều kinh nghiệm. Khi đưa ra câu trả lời dựa trên mục tiêu của cả nhóm, bạn vừa đảm bảo được tính khả thi của mục tiêu đó, lại vừa khẳng định được tinh thần và kỹ năng làm việc nhóm của mình. 4. Bạn muốn có mức hoa hồng như thế nào? Hầu hết các mẫu bài test tuyển dụng nhân viên kinh doanh đều có đề cập tới hoa hồng. Nhiều công ty đưa ra mức lương cơ bản thấp và mức hoa hồng cao, trong khi một số doanh nghiệp khác lại làm ngược lại. Đây là trường hợp hai bên cùng chia sẻ lợi nhuận và cũng là một cách để ứng viên ngầm khẳng định hiệu suất làm việc của mình. Mẹo trả lời câu hỏi Nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm nhân viên có thể giúp họ phát triển công ty, chứ không phải những người làm thuê muốn đạt được mục tiêu bằng mọi giá và sẽ ngừng phấn đấu khi đã hoàn thành kế hoạch. Người phỏng vấn sẽ cảm thấy không hài lòng nếu như bạn quan tâm quá nhiều tới vấn đề hoa hồng. Tránh đề cập đến vấn đề này là bạn đã đi trước một bước. Nếu bắt buộc phải trả lời thì thông tin về chế độ đãi ngộ cũng thường được ghi rõ trong mô tả công việc kinh doanh dự án của nhà tuyển dụng; do đó, hãy trả lời dựa trên những thông tin này, không nên đưa ra một con số quá cao hoặc quá thấp so với mức độ mà nhà tuyển dụng có thể chi trả được. Nhà tuyển dụng cũng có thể áp dụng câu hỏi phỏng vấn này để kiểm tra năng lực ứng viên 5. Một ngày làm việc của bạn diễn ra như thế nào? Câu hỏi về một ngày làm việc của ứng viên sẽ giúp nhà tuyển dụng xác định được liệu họ có khả năng chịu áp lực cao trong công việc hay không, có thể nhận bao nhiêu cuộc gọi một ngày, gặp bao nhiêu khách hàng và có sẵn sàng làm thêm giờ hay không. Lịch trình một ngày làm việc của bạn không quan trọng bằng những kỹ năng hay kinh nghiệm mà bạn có nhưng nó lại cho thấy sự quyết tâm phấn đấu cho sự nghiệp của bạn. Mẹo trả lời câu hỏi Để tránh sự đơn điệu và nhàm chán trong câu trả lời, bạn không nên kể lể quá chi tiết những việc mà mình làm trong một ngày. Thay vào đó, hãy thể hiện sự linh hoạt và sẵn sàng thay đổi của bản thân. Đọc thêm Học gì ra trường làm Nhân viên kinh doanh dự án? II. Một số câu hỏi phỏng vấn Nhân viên kinh doanh dự án phổ biến khác 6. Bạn tiếp cận và cập nhật những thay đổi của thị trường mục tiêu bằng cách nào? 7. Ở công ty cũ, bạn thường dành trung bình bao nhiêu thời gian để tìm kiếm một khách hàng mới, thuyết phục họ và chốt hợp đồng thành công? 8. Hãy kể về một lần mà bạn phải làm việc với một khách hàng vô cùng khó tính và bạn đã thuyết phục họ bằng cách nào? 9. Theo bạn, đâu là cách tốt nhất để tạo dựng mối quan hệ với khách hàng? 10. Bạn không thích điều gì nhất khi làm nhân viên kinh doanh dự án? 11. Giả sử bạn là nhân viên kinh doanh của một dự án phần mềm mới thì bạn sẽ làm thế nào để giới thiệu nó với một người không có nhiều hiểu biết về công nghệ? 12. Hãy kể về một lần bạn phải tự mình thay đổi cách thức làm việc để đạt mục tiêu kinh doanh đã đề ra. 13. Nếu như đồng nghiệp của bạn thường xuyên không đạt doanh số đã đề ra thì bạn sẽ làm gì để giúp họ? 14. Nếu không đạt doanh mục tiêu doanh số, bạn sẽ trình bày với cấp trên như thế nào? 15. Nếu được chọn, bạn muốn làm việc với một cấp trên có những tính cách và phẩm chất gì? 16. Giữa việc không đạt được mục tiêu kinh doanh mỗi tháng và việc làm cho khách hàng khó chịu thì bạn thấy điều gì tồi tệ hơn? 17. Hãy kể về một dự án kinh doanh mà bạn cho là thành công nhất? Bạn đánh giá một dự án là thành công dựa trên những tiêu chí nào? 18. Nếu đã 15 ngày trôi qua và bạn có vẻ như sẽ không đạt được mục tiêu của tháng này thì bạn sẽ tăng tốc bằng cách nào trong nửa tháng còn lại. 19. Bạn học được điều gì sau một thời gian làm nhân viên kinh doanh dự án? Điều này có ý nghĩa với cuộc sống của bạn hay không? 20. Nếu trúng tuyển và được tạo điều kiện tham gia một khóa học bồi dưỡng kỹ năng, bạn muốn học về kỹ năng gì nhất? Phỏng vấn cũng là một dự án kinh doanh mà ở đó, ứng viên chính là sản phẩm và nhà tuyển dụng chính là khách hàng. Để thành công, bạn không thể không hiểu rõ mình và thiếu đi sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Khi nắm được kỹ năng cần có, yêu cầu công việc nhân viên kinh doanh dự án cụ thể ra sao thì bạn sẽ có sự chuẩn bị kiến thức tốt nhất để đối đáp trôi chảy với nhà tuyển dụng.
câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh ô tô
